Rodzaje Mediacji
rodzinne, gospodarcze, cywilne
Poniżej znajdują się informacje na temat prowadzonych przeze mnie mediacji
Rodzaje prowadzonych przeze mnie Mediacji
Każdy spór nadaje się do mediowania. Mediuję we wszystkich możliwych sprawach gdzie prawo dopuszcza zawarcie ugody
Mediacje rodzinne
- spory rozwodowe
- spory o podział majątku po rozwodzie
- spory związane z opieka nad dziećmi po rozwodzie orzekane przez sądy rodzinne
- spory spadkowe
- konflikty miedzy rodzicami i dziećmi
- konflikty w rodzinach zastępczych i adopcyjnych
Mediacje cywilne
- spór o zapłatę
- zniesienie współwłasności
- wykonywanie i rozwiązywanie umów cywilnych
- spory pracownicze
- podział majątku dorobkowego
- spór o dział spadku
- wszystkie sprawy gdzie pojawia się konflikt na podstawie prawa cywilnego
Mediacje gospodarcze
- spory powstałe przy dochodzeniu wierzytelności od kontrahentów
- spory o zapłatę z tytuły wykonywanych umów
- spory dotyczące zawierania, wykonywania oraz rozwiązywania umów
- spory o ustalenie odszkodowań
- spory o ustalenie roszczeń wspólników i akcjonariuszy
- spory w postępowaniach upadłościowych lub naprawczych
- spory przy pracach budowlanych
Mediacje karne
- dla pokrzywdzonego
- czynne dochodzenie swoich praw
- wyzbycie się lęku przed przestępcą oraz przestępstwem
- poznanie i zrozumienie motywów sprawcy
- dla sprawcy
- wytłumaczenie swojego postępowania, wyrażenie skruchy, przeproszenie oraz pojednanie się z pokrzywdzonym
- szybsze zakończenie postępowania karnego
- zmniejszenie kosztów postępowania sądowego
Kim jest mediator?
Mediator to osoba bezstronna, neutralna (nie ocenia wypracowanych rozwiązań), stwarzająca warunki do rozmowy i poufności.
Mediator powinien być przygotowany merytorycznie do pełnienia swej roli. Powinien mieć także odpowiednie cechy osobowościowe – być asertywny, opanowany, stabilny emocjonalnie.
- Cechy mediatora:
- Opanowany
- Doświadczony życiowo
- Charyzmatyczny
- Neutralny
- Z poczuciem humoru
Mediacja
jest procedurą, której można poddać każdy rodzaj sporu. Jedynym warunkiem jest wyrażenie dobrowolnej zgody na udział w niej przez strony konfliktu. W swojej pracy mediator dbając o dobro stron kieruje się następującymi zasadami:
Dobrowolności
- uczestnicy mediacji dobrowolnie biorą udział w mediacji, a strony mogą wycofać się na każdym etapie postępowania mediacyjnego. Mediator nie wywiera presji, aby nakłonić strony do udziału w mediacji. Wiąże się to z przystąpieniem do mediacji w dobrej wierze i dobrowolnym wypełnianiem przyjętych na siebie w trakcie mediacji zobowiązań.
Bezstronności
- strony w mediacji mają równe prawa i są jednakowo traktowane. Przejawem braku profesjonalizmu jest, gdy mediator podejmuje się prowadzenia mediacji będąc spokrewnionym z którąś ze stron lub pozostając z nią w jakichkolwiek innych powiązaniach. Mediator nie staje po żadnej stronie. Nie wyróżnia żadnej z nich.
Neutralności
– mediator jest neutralny co do przedmiotu sporu i znalezionych rozwiązań, kwestia jak rozwiązać spór należy do stron. Mediator stara się te postanowienia urealnić i ukonkretnić. Nie podpowiada stronom własnych rozwiązań, nawet gdyby uznał je za lepsze. Mediator też nie narzuca stronom swojego światopoglądu i wartości.
Poufności
– wszystko, co jest poruszane na spotkaniu informacyjnym i posiedzeniu mediacyjnym jest poufne. Mediator nie ujawnia tego, co usłyszał osobom prywatnym ani instytucjom. Efektem pracy mediatora ze stronami jest spisana ugoda i protokół lub sprawozdanie. Protokół lub sprawozdanie zawierają jedynie informacje o tym, kto brał udział w mediacji, ile było spotkań mediacyjnych, gdzie się odbywały. Mediator nie zamieszcza nigdzie informacji o przebiegu mediacji.
Akceptowalności
– mediator powinien być zaakceptowany przez strony, nikt nie ma prawa narzucać wyboru mediatora. Każda ze stron ma prawo poprosić o zmianę mediatora. Proces mediacji kieruje się też pewnymi regułami i zasadami. Zostają one ustalone na początku wspólnego posiedzenia i zaakceptowane przez wszystkich uczestników mediacji. W przypadku braku akceptacji reguł i zasad mediacja nie może być przeprowadzona.
Bezinteresowności
– mediator nie może wykorzystywać kontaktu ze stronami dla własnych korzyści, nie może mieć żadnego osobistego interesu z faktu zawarcia lub nie zawarcia ugody.
Dokumenty mediacyjne
- Umowa mediacyjna zawierająca zgodę na przystąpienie do mediacji
- Protokół z mediacji - zawiera podstawowe informacje na temat stron i terminów spotkania
- Ugoda - po wypracowaniu porozumienia mediator przygotowuje ugodę, która na wniosek stron składana jest w sądzie. Ugoda zgodna z prawem zatwierdzana jest przez sąd na posiedzeniu niejawnym z mocą wyroku sądowego.
Język mediacji:
- Rolą mediatora jest zadbanie o to by strony wypowiadały się w sposób przyjazny lub conajmniej neutralny, bez użycia słów silnie nacechowanych emocjonalnie.
- Czasami ta sama myśl wypowiedziana w inny sposób przez osobę trzecią brzmi całkiem inaczej.
- Mediator dba też aby język był zrozumiały dla wszystkich, szczególnie jest to ważne gdy jedna ze stron ma pełnomocnika.
Wyślij wiadomość do mnie
Wkrótce się do Ciebie odezwę
aleksandra_dubiel@wp.pl